Het œ Ecosysteem is de actieve community en ontmoetingsplaats van œ Operation Education voor de pioniers die met elkaar willen werken aan regeneratief onderwijs; onderwijs dat bijdraagt aan het welzijn van individu, samenleving en planeet.
Het is een plek voor verbinding, co-creatie en het inzetten van de collectieve wijsheid. Onderdeel worden van het œ Ecosysteem doe je middels een jaarlidmaatschap waarmee je toegang krijgt tot het online platform, de online bijeenkomsten en fysieke ontmoetingen.
Een verhaal dat gehoord moet worden. Ik ga dit delen in mijn team en dan samen bekijken hoe wij vanaf nu kinderen willen volgen in hun ontwikkeling.
Deelnemer œ Ecosysteem
Onderdelen van het œ Ecosysteem
Het œ Ecosysteem bestaat uit meerdere onderdelen. Zo kun je deelnemen aan œ Ecosysteem Zoomt: maandelijkse live sessies met bijzondere gasten en ontwikkelingen uit het ecosysteem. œ Thee met team œ, maandelijkse momenten om op te laden en in te tappen in de constructieve œ energie. Of leer van de praktijk en bezoek met ons scholen die op weg zijn naar regeneratieve educatie tijdens de œ Schoolreis. Dagelijks kun je verbinden met anderen op het œ Online Platform.
œ Ecosysteem Zoomt
Om ons ecosysteem te voeden en verrijken met nieuwe perspectieven en wijsheid ontvangen we elke maand in œ Ecosysteem Zoomt de meest bijzondere en inspirerende sprekers, denkers, doeners, onderzoekers en deskundigen, van binnen en buiten het onderwijs, rondom de thema’s die relevant zijn voor de transformatie naar regeneratieve educatie.
Komend jaar zullen we vergezeld worden door Jan Rotmans, Karen Heij, Joris Luyendijk, Nathalie Lecina, Alette Baartmans, Bas van den Berg, Kees Klomp. Natuurlijk ook onze eigen Claire Boonstra en Claudette de Graaf Bierbrauwer maar nog veel meer mooie namen welke we later bekend zullen maken.
Bekijk het programma voor de komende maanden hieronder.
Tijdens de avonden duikt onze host Igor Verettas samen met de gasten en de deelnemers de diepte in. We verkennen nieuwe gezichtspunten, breiden onze kennis uit. Wat kunnen we hiervan leren? Hoe kunnen we het direct zelf toepassen? Telkens werken we toe naar de vervolgvraag: hoe pas ik dit toe in mijn onderwijs, mijn school? Waar zien we dit al in de praktijk?
Tijdens deze online bijeenkomsten nemen we je mee in de meest actuele ontwikkelingen en initiatieven vanuit het ecosysteem en hoor je waar je je bij kunt aansluiten. De online ontmoetingen bieden ook diverse momenten om vragen te stellen aan de sprekers, met elkaar in gesprek te gaan en elkaar beter te leren kennen.
De opnames van deze bijeenkomsten worden nadien altijd beschikbaar gemaakt om terug te kijken in de online omgeving. Het programma van œ Ecosysteem Zoomt start op 26 oktober 2022.
“Alles is met alles verbonden. Het kan dus niet zo zijn dat jouw actie, hoe klein ook, geen effect heeft. Het gaat effect hebben. Dat is een natuurwet”
"Het gaat uiteindelijk om wat we voorleven. De situatie gaat uiteindelijk altijd boven de lesstof. We houden niet vast aan de methodes - wat er speelt in een groep is altijd belangrijker. Het is aan de professional om met die ruimte en die grenzen te spelen. Zelfvertrouwen gaat over onszelf, wat je zelf opbouwt én vertrouwen is iets wat de ander je geeft"
"Ik kan niet leven met dat we de helft van de kinderen bestempelen als ‘dom’, we serveren ze af.’ - ‘Het hele plan dat nu ingebakken zit in het onderwijs is dat het een economisch model is en geen model gericht op de ontwikkeling van kinderen’ - ‘We moeten echt bij de wortels beginnen, deze verandering moet echt bottom-up"
"De boodschap die ik wil overbrengen is dat op het moment dat je écht bij je eigen verhaal blijft en weet dat het goed is en dat verhaal ook consistent neer kunt zetten, dat er andere wegen zijn dan ‘hoe wil de inspectie dat we het doen?’, ‘hoe hoort het?’, ‘hoe doen anderen het’. Er ís echt een andere manier, dat is de manier die ik gaandeweg voor mijzelf heb ontwikkeld. Vanuit mijn eigen zoeken heb ik ontdekt dat werken vanuit je innerlijke kompas, dat dat het sterkste instrument is dat je maar kunt hebben. Hoe belangrijk het ook is, of je nou leerkracht bent of directeur of bestuurder of toezichthouder, of ouder, dat je vooral je innerlijke kompas ontwikkelt en daarop leert te vertrouwen."
"Het is zo fascinerend wat er gebeurt als je aan de mensen om wie het gaat (leraren, schoolleiders, leerlingen, ouders) gaat vragen hoe hun droomschool er uit moet zien, en je ze vervolgens de ruimte en de rugdekking geeft om dat voor elkaar te krijgen. Drie locaties zijn al helemaal om. Iedereen zet mega grote stappen. De afdeling Personeelszaken heet inmiddels de afdeling Werkgeluk. Met de schoolleiders zijn we elke dag bezig met wat het van jou vraagt om leiding te geven aan deze verandering; wie je daarvoor moet vragen want je kunt en hoeft het niet alleen te doen. En ik kan nog wel even zo doorgaan. Ik ben zelf ook wel verrast dat zo'n grote club zo snel om kan."
œ Thee
Heb je een brandende vraag die je graag in het midden wilt leggen om de collectieve wijsheid in te zetten? Heb je inspiratie of een initiatief waarvan je denkt dat dat relevant is voor het œ Ecosysteem, maar zoek je nog de juiste plek? Heb je vragen of gewoon behoefte om even uit de waan van de dag te stappen en je persoonlijk te verbinden met andere leden van het œ Ecosysteem?
Schuif bij ons aan op de maandelijkse online momenten tijdens de œ Thee. Dan drinken we samen een uurtje thee (of koffie natuurlijk) en bespreken actuele onderwerpen of wat er ter tafel komt.
De komende data voor œ Thee zijn 17 november, 26 januari, 23 februari, 23 maart en 25 mei. De links om deel te nemen vind je altijd op het œ Online Platform.
œ Schoolreis
Met de œ Schoolreis bezoeken we bijzondere en inspirerende scholen, scholen waar we allemaal iets nieuws van kunnen leren. Iedere maand gaan we met een groep van ca 20 œ Ecosysteem-deelnemers naar een inspirerende school of ontwikkelomgeving.
Na een (online) introductie ongeveer een week van tevoren ontvangt de schoolleider/oprichter ons en neemt ons mee vanuit zijn/haar leiderschap in de praktijk van deze school. De inzichten en lessen van die dag nemen we terug naar het œ Ecosysteem, om ze verder te delen met de community. Exclusief als lid van het œ Ecosysteem kun je deelnemen tegen een meerprijs.
œ Online Platform
De basis van het œ Ecosysteem is het online platform. Hier maak je een profiel aan en heb je altijd direct toegang tot alle andere leden van het ecosysteem, waarmee je in direct contact komt. Je kunt bijdragen plaatsen en vragen stellen, je aansluiten bij (lokale) initiatieven of deze zelf starten en altijd alle opnames terugkijken.
Op het platform staat ook het overzicht van de komende avonden, ontmoetingen en events. Je vindt hier uitgebreide bronnen, onderzoeken en achtergronden bij de actuele thema’s. Je neemt deel aan gesprekken maar kunt er ook vacatures posten en vinden.
Als je snel wilt gaan, ga dan alleen. Als je ver wilt komen, ga dan samen.
Afrikaans gezegde
Voor wie
Het œ Ecosysteem is de plek waar schoolleiders, bestuurders, lerarenopleiders, leraren, docenten, pedagogisch medewerkers, pabo-studenten, beleidsmakers, leerlingen en ouders, maar ook politici, ambtenaren van OCW, de inspectie, cito, methodemakers, onderzoekers, ondernemers, creatieven, kunstenaars, visionairs en onderwijswetenschappers elkaar ontmoeten. We laten los wat niet meer past, nemen verantwoordelijkheid en zetten ons in voor de creatie van regeneratieve educatie, stap voor stap.
Lidmaatschap van œ Ecosysteem
Met een jaarlidmaatschap op œ Ecosysteem wordt je onderdeel van en ga je bijdragen aan het œ Ecosysteem. Onderdeel van de beweging, van de verandering. Het lidmaatschap is inclusief toegang tot het œ Online Platform, de œ Ecosysteem Zoomt avonden en œ Thee. Ook krijg je de mogelijkheid je aan te melden voor fysieke bijeenkomsten zoals de œ Schoolreis.
Aansluiten bij œ Ecosysteem kost €500, – per persoon per jaar
Vrij van BTW. Na een jaar krijg je automatisch de mogelijkheid tot verlenging.
Je koopt een persoonlijk jaarlidmaatschap.
Deelnemen als bestuur of met een team?
Speciaal voor grotere groepen deelnemers (bijvoorbeeld een groep pioniers vanuit een bestuur en/ of teams van grotere onderwijsinstellingen) bieden wij korting op het lidmaatschap oplopend tot 25% per persoon per jaar. Heb je interesse, e-mail dan naar contact@operationeducation.nl dan nemen we contact met je op.
Het verhaal van Rolf raakte me. Het gesprek erna was echt verdiepend. Dan merk je dat hier mensen zitten die werkelijk luisteren en doorvragen. Zo mooi.
Deelnemer œ Ecosysteem
œ Ecosysteem: verbinding, co-creatie, wijsheid
Met het œ Ecosysteem geven wij antwoord op vragen die wij vaak krijgen zoals; waar vind ik woorden, beelden, inspiratie om nieuwe antwoorden te vinden? Welke denkers, doeners en visionairs kunnen mij de behulpzame inzichten geven? Ik ben vast niet de enige, waar zijn al die scholen en al die mensen die hier ook mee bezig zijn? Ik heb een goed idee, maar hoe kan ik dit realiseren en wie kan mij op weg helpen? Hoe kan ik me aansluiten bij œ Operation Education? Ik ben op zoek naar voorbeelden van hoe x, y, z anders kan? Hoe ga ik om met de obstakels die ik op mijn weg vind? Hoe hebben anderen dat gedaan?
Met elkaar al explorerend, pionierend en elkaar steunend, op weg naar regeneratieve educatie. In de wetenschap dat we samen verantwoordelijk zijn voor het onderwijs waar we van dromen. We nemen hier verantwoordelijkheid voor en verbinden ons met elkaar om het te realiseren. Een community van like-minded mensen met een groot hart voor educatie steunt op 3 pijlers; verbinding, co-creatie en wijsheid.
Verbinding
-
We lopen dit pad samen en helpen elkaar. De ontmoetings- en verbindingsplek van iedereen – in alle uniciteit en diversiteit – in en rondom educatie, die met elkaar verantwoordelijkheid wil nemen, op weg naar regeneratief onderwijs. De verbinding ontstaat daar waar we elkaar vinden.
Co-creatie
-
Samen komen we verder. We verweven met elkaar wat we zien en weten. We laten elkaar met andere ogen kijken, helpen elkaar de dingen anders doen, ontdekken samen nieuwe mogelijkheden en paden, zetten samenwerkingen op – om zo met elkaar het onderwijs transformeren.
Wijsheid
-
We tappen in en dragen bij aan de ‘wisdom of the crowd’, van zowel binnen als buiten het onderwijssysteem. We delen in gesprekken, ervaringen en tekst allemaal onze tips, inzichten. We leren, onderzoeken en bieden oplossingen zodat het direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk.
Een beweging als ecosysteem
In het huidige systeem zijn we de mens en diens ontwikkeling gaan beschouwen en gaan organiseren als een machine die geoptimaliseerd en gecontroleerd dient te worden. Wij zijn echter geen machines, we zijn levende wezens. Daarom geloven we ook dat we de ontwikkeling van mensen en de organisatie ervan moeten organiseren als levend organisme, als een ecosysteem.
Een ecosysteem waaraan iedereen een eigen en unieke bijdrage levert en waarin alles met elkaar verbonden is en op elkaar inwerkt. Velen van ons zijn al lange tijd bezig met de transformatie en er zijn al veel goede voorbeelden ontwikkeld, maar hoe we als geheel van het huidige ‘machine’ denken kunnen overstappen naar een ecosysteem weten we nog niet zo goed. We zijn allemaal gewend geraakt aan – en geconditioneerd in – het huidige systeem; en zo zijn bijvoorbeeld ook de financiën en de verantwoording georganiseerd. Samen hebben we – al doende en al explorerend – uit te vinden hoe we educatie als ecosysteem kunnen inrichten
Superleuke avond en bijzonder inspirerend verhaal. Juliëtte is knettergek en daarom hebben we haar zo hard nodig. Chapeau en ik geloof erin dat het je gaat lukken. Bemoedigend dat jonge mensen dit soort initiatieven nemen. Dank je wel!
Hans Veldsink