Tijdens Expeditie Leiderschap ga je ‘door de U’. Je maakt een hele transformatie door. Ronald: “De plek waar ik werk had dat proces al doorgemaakt. Dus ik dacht eigenlijk dat ik een voorsprongetje had. Wat mij tijdens de Expedities verraste, was hoe diep ik zélf nog door de U kon gaan. Ik heb mezelf meer leren kennen en ik ben meer vanuit mijn gevoel gaan spreken – iets wat ik nooit had verwacht! Eén opdracht heeft daar vooral heel erg aan bijgedragen.

Het was tijdens de 4e Expeditie. We deden een opdracht in tweetallen waarbij er verschillende ankers op de grond lagen en steeds moest je een stapje vooruit zetten naar een volgend anker. Bij ieder anker beantwoordde je een vraag, totdat je bij je einddoel was. De ander maakte aantekeningen en las aan het einde voor welke reis je had afgelegd. Wat ik terugkreeg, was positief confronterend. Mijn einddoel had ik al heel lang duidelijk: directeur worden op deze school, dat de renovatie klaar is en kinderen op hun manier mogen leren en ontwikkelen. Maar niet alleen bij het einddoel voelde ik veel trots; ook de reis ernaartoe omschreef zij heel mooi. Dit opende echt mijn ogen en deed me beseffen wat voor mooie dingen je kunt bereiken als je handelt vanuit je gevoel en je visie.

Wat ik heel fijn vond aan Expeditie Leiderschap, was dat er ruimte is om écht de tijd te nemen voor dit soort opdrachten. Niets is gehaast en je hoeft bijvoorbeeld niet halverwege te stoppen met een opdracht als je er wat langer over doet dan gepland.”