Een beweging als ecosysteem
We vormen als team van Operation Education een groep zeer bevlogen mensen, die samen heel duidelijk willen werken aan een grote missie. We hebben jarenlang gezocht naar woorden en duiding van hoe we voelden dat kloppend was om ons te organiseren. Toen we het principe van ‘een organisatie als ecosysteem’ ontdekten werd het logisch. Dít is hoe de wereld werkelijk werkt als iets nieuws wil ontstaan! Het ging stromen, iedereen kreeg als van nature zijn plek.
We ervaren en leiden onze organisatie nu als een ecosysteem waarin we de regeneratieve principes met elkaar verkennen en voorleven. Want het belangrijkste principe is: verandering gaat van binnen naar buiten, als een natuurlijk ontwikkelproces. Als we naar de ‘organisatie’ kijken, zorgen we voor de fundamentele ecosystemische principes die daarbij van belang zijn: verbinding tussen unieke elementen, kruisbestuiving & synergie en het verbinden van individuele en collectieve wijsheid. Samen leiding geven aan een ecosysteem is een ‘dans’ van invoelen welk potentieel er is, wat wil ontstaan, waar energie heen wil en wat wat aandacht en verbinding nodig heeft. En goed zorgen voor elkaar, want het geheel is zo gezond als het zwakste onderdeel.
Dit is voor ons een ontdekkingstocht, een pad dat we sinds een aantal jaar al heel bewust lopen. Ook al is het voor ons inmiddels vanzelfsprekend, het is nog niet hoe de gehele wereld om ons heen georganiseerd is. Dat vraagt ons te ‘dansen met het systeem’. Ook in het team is het nog weleens zoeken, omdat we allemaal tot nu toe zo anders gewend waren en ook nog in oude patronen en gewoontes vervallen en dingen af te leren hebben. Voor iedereen die hier meer over wil weten, lees hier.
Een beweging als ecosysteem
Het is voor ons dan heel logisch dat we de beweging die nu overduidelijk op gang komt in het onderwijs, ook gaan voeden en versterken als ecosysteem. We noemen deze onze online community dan ook simpelweg ‘het Ecosysteem’. In dit Ecosysteem faciliteren we zo goed mogelijk de kruisbestuiving, synergie, de collectieve wijsheid, de energie, het experimenteren, het niet-weten, verbinding. Bieden we inspiratie en food for thought. We volgen de ritmes van de seizoenen en zoeken in fysieke bijeenkomsten daarnaast ook de verbinding met de natuur, de stilte. Ontdekken met hoofd, hart én handen en maken ruimte voor onze persoonlijke diepe wijsheid. Allemaal regeneratieve principes.
Belangrijke kenmerken van een ecosysteem zijn ook de grote diversiteit en uniciteit: we hebben alle ideeën, ervaringen, kennis en perspectieven van iedereen in en om het onderwijs en educatie heel hard nodig.
Een sterk weefsel
In het Ecosysteem gaan we met elkaar op ontdekkingsreis naar regeneratief onderwijs. De ene ontdekking zal maken dat je hart een sprongetje maakt, dat voelt als thuiskomen. Omdat je het al in je had – maar nog in een systeem zat dat daar niet klaar voor was. Het andere zal meer tijd vragen. Zo gaan transformatieprocessen. Vaak wordt het eerst ingewikkelder, chaotischer, voordat het weer helder en licht wordt. Soms denk je ergens ‘al te zijn’ en val je toch weer terug in iets dat je niet meer wil. Logisch, want we zitten ‘met elastiekjes vast’ aan hoe we het altijd deden. Het zijn dus uitdagende maar bijzondere processen waar je niet alleen nieuwe kennis en ideeën nodig hebt, maar zeker ook lef en moed. En vooral elkaar: like minded mensen om je heen. Het weefsels dat we met elkaar fysiek en online bouwen, zal zorgen voor draagkracht, veerkracht en de nodige resilience: wendbaarheid, vermogen om mee te bewegen.
Gaan staan in een ecosysteem
Alle transformaties uit de geschiedenis van de mensheid zijn gestart door mensen die gingen staan voor wat ze voelden dat werkelijk van waarde is. Voor wat ze voelden dat ze te doen hadden en dat in de wereld te brengen. Van binnen naar buiten. Van persoonlijk naar het collectief. Als organismen die met elkaar nog een groter organisme vormen: een levend ecosysteem. Een ecosysteem met een eigen bedoeling: in balans met elkaar ontwikkelen, elkaar steunen en voeden en zo samen floreren.
Ieder van ons is een uniek individu met een belangrijke eigen bedoeling in het leven en dus ook met een eigen unieke bijdrage in deze beweging – en hoe unieker hoe waardevoller. Zodra jij daarmee gaat staan, je gaat verbinden, heb je daarmee een impact op het geheel. Wanneer jij zelf verandert, je pad gaat lopen, verandert ook je omgeving mee. Met ieders komst, met elke nieuwe ontwikkeling in de praktijk, wordt het ecosysteem steviger, rijker en tastbaarder. Zo brengen we met elkaar de nieuwe realiteit in de wereld. Zichtbaar.
In dit Ecosysteem word je uitgenodigd vooral je eigen weg te vinden en vorm te geven door zichtbaar je eigen pad te lopen. Je plant zaadjes bij elkaar door inzichten en ervaringen te delen. Door het toevoegen van jouw kennis en ervaringen, geef je water aan de dromen, ideeën en vraagstukken van de ander. Voor ecosystemen geldt dat de waarde, kracht en impact van het geheel, groter is dan de som der delen.
Regeneratieve principes worden leidend
Mensen worden pas echt krachtig, wanneer ze zich vanuit hun eigen bedoeling op authentieke wijze verbinden en hun eigen waarheid spreken. Wanneer ze zich ‘met dat wat ze te doen hebben’ organiseren. Wanneer we vervolgens de organische principes van een ecosysteem volgen en voorleven in organisaties en teams, kunnen ook organisaties een helende factor zijn in deze wereld. De nieuwe narratieven, metaforen en een gedeelde bedoeling worden dan de richtinggevende en drijvende kracht in de organisatie. Termen als welzijn, welbevinden en regeneratie worden dan leidende en organiserende principes. Principes die gelden op zowel de individuen in de organisatie, de organisatie als een geheel als de omgeving van de organisatie.
Je laat het mechanistische beeld gaan – dat heeft ons ooit gediend – en gaat je ecosystemische beeld voeden. Zodra je een organisatie of beweging als een ecosysteem gaat aanschouwen, ga je het zien en (h)erkennen als een van de vele complexe levende systemen om ons heen waar wij als mens op deze aarde in ons leven onderdeel van uitmaken en waarbinnen wij ons in ons leven mogen ontwikkelen. Werk is dan geen werk, maar doen wat je van nature te doen hebt, wat de wereld nodig heeft. Het Ecosysteem van Operation Education is dan ook niet een platform over ‘regeneratief onderwijs’ maar een ‘platform dat leidt tot regeneratief onderwijs’. Omdat het ook iedereen die zich deze principes eigen maakt, blijvend zal aanraken door anders te laten zien en ervaren en daarmee uiteindelijk zijn.
Leidende principes
Dit ecosystemisch denken, organiseren en voorleven zien wij als een belangrijke stap richting die mooiere wereld waar we allemaal van dromen. Het Ecosysteem is de belangrijkste verbindingsplek voor iedereen die op enige manier betrokken is bij de beweging en organisatie van Operation Education. Ook is het onlosmakelijk verbonden met al de activiteiten die we in School voor het Leven ontplooien.
Durf jij te gaan staan?
Als we voelen dat we dit te doen hebben, zijn we persoonlijk én met elkaar verantwoordelijk om dit pad te gaan lopen. We kúnnen waarschijnlijk zelfs niet meer terug in het oude denken en doen. Hoe gaan we samen op pad?
Als ecosysteem zijn we een levende community van like minded mensen die voor willen gaan op dit pad. De wayfinders. Kenmerken van een sterk en florerend ecosysteem zijn voedende verbindingen tussen unieke personen en diverse vormen van het ervaren van wijsheid, kennis- en informatieuitwisseling met als doel al samenlevend elkaars leven en dat wat je doet te versterken en verrijken.
Leidende principes
Ook hier komen de leidende principes weer terug. Verbinding van unieke personen, ideeën en plekken, kruisbestuiving & synergie en verbinden van individuele en collectieve Wijsheid.
Verbinding
Je loopt dit pad zelf maar vooral ook met elkaar. Het Ecosysteem voorziet je van het verbindende ‘weefsel’, met het online platform en de ontmoetingen. We verbinden alle uniciteit en diversiteit – aan mensen, ideeën en plekken – en maken dit zichtbaar en versterken elkaar.
Kruisbestuiving en Synergie
We verweven met elkaar wat we zien en weten. We spreken onze waarheden en wijsheden en delen onze inzichten en praktijken. Ieders perspectief en inbreng is daarbij waardevol. We doen dit immers samen. We laten elkaar met andere ogen kijken, helpen elkaar de dingen anders doen, ontdekken samen nieuwe mogelijkheden en paden. Je loopt nu je pad samen en zult ervaren dat jullie paden elkaar steeds vaker gaan kruisen. Je gaat je dromen delen en bij elkaar zo zaadjes planten waaruit synergie, co-creaties en nieuwe samenwerkingen ontstaan.
Individuele en collectieve Wijsheid
Je deelt wat je aan antwoorden in je hebt en tapt tegelijkertijd in op de ‘wisdom of the crowd’. We delen in persoonlijke gesprekken wat we ten diepste weten tijdens bijenkomsten en op het Ecosysteem.
Instappen in het Ecosysteem online
Je stapt in het Ecosysteem door je aan te melden als deelnemer. In het Ecosysteem heb je directe toegang tot en word je onderdeel van alle andere pioniers die met elkaar dit pad lopen. Ook vind je hier alle inspiratie, onderzoeken, groepen en praktijken. Als Operation Education delen we hier als eerst onze inzichten en blogs en geven we updates vanuit verschillende initiatieven.
We ontmoeten elkaar ieder kwartaal in de online community avonden. Wat is er ontstaan? Wat wil er ontstaan? Wat zijn de nieuwe inzichten en ontdekkingen? Een avond van verbinding voor alle deelnemers van het Ecosyteem én iedereen daarbuiten die graag komt ervaren wat de potentie van het Ecosysteem is.
Verder lezen over Operation Education als ecosysteem?
